DISPÕE SOBRE A PROMOÇÃO DE AÇÕES QUE VISEM A VALORIZAÇÃO DE MULHERES E MENINAS, A PREVENÇÃO E COMBATE À DISCRIMINAÇÃO E À VIOLÊNCIA NO SISTEMA MUNICIPAL DE ENSINO.
Data | Sessão | Expediente | Fase | Situação |
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16/07/2021 09:00:00 | ARQUIVO PESQUISA | NADA CONSTA | ||
17/08/2021 09:00:02 | 0157ª (Centésima Quinquagésima Sétima) Sessão Ordinária da 16ª (Décima Sexta) Legislatura (2021 - 2024) - 2º Período (01/08/2021 à 31/12/2021) de 17 de Agosto de 2021 mais | EXPEDIENTE | PAUTA | EXPEDIENTE |
17/08/2021 09:00:04 | ENVIADO À COMISSÃO | PARA ANÁLISE | ||
16/11/2021 09:00:06 | COMISSÃO DEVOLVE | PARECER FAVORÁVEL | ||
18/11/2021 09:00:08 | 0180ª (Centésima Octogésima) Sessão Ordinária da 16ª (Décima Sexta) Legislatura (2021 - 2024) - 2º Período (01/08/2021 à 31/12/2021) de 18 de Novembro de 2021 mais | ORDEM DO DIA - PARECER FAVORÁVEL DA COMISSÃO DE CONSTITUIÇÃO E JUSTIÇA | PAUTA | ORDEM DO DIA |
18/11/2021 09:00:10 | ENVIADO À COMISSÃO | PARA ANÁLISE | ||
15/12/2021 09:00:12 | COMISSÃO DEVOLVE | PARECER FAVORÁVEL | ||
02/02/2022 09:00:14 | ENVIADO AO PRESIDENTE | PARA ANÁLISE | ||
10/02/2022 09:00:16 | 0193ª (Centésima Nonagésima Terceira) Sessão Ordinária da de 10 de Fevereiro de 2022 mais | ORDEM DO DIA - PARECER FAVORÁVEL DA COMISSÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS | PAUTA | ORDEM DO DIA |
10/02/2022 09:00:18 | ENVIADO À COMISSÃO | PARA ANÁLISE | ||
22/02/2022 09:00:20 | COMISSÃO DEVOLVE | PARECER FAVORÁVEL | ||
24/02/2022 09:00:22 | 0197ª (CENTÉSIMA NONAGÉSIMA SÉTIMA) SESSÃO ORDINÁRIA DA DÉCIMA SEXTA LEGISLATURA (2021-2024) - 3º PERÍODO (01/02/2022 À 15/07/2022 DE 24 DE FEVEREIRO DE 2022. mais | ORDEM DO DIA - PARECER FAVORÁVEL DA COMISSÃO DE REDAÇÃO FINAL | PAUTA | ORDEM DO DIA |
24/02/2022 09:00:24 | 1ª VOTAÇÃO | APROVADO | ||
01/04/2022 09:00:26 | LEI SANCIONADA | TRAMITAÇÃO |
ART. 1º. FICA ESTABELECIDA A PROMOÇÃO DE AÇÕES QUE VISEM A VALORIZAÇÃO DE MULHERES E MENINAS, A PREVENÇÃO E COMBATE À DISCRIMINAÇÃO E À VIOLÊNCIA NO SISTEMA MUNICIPAL DE ENSINO.
ART. 2°. PARA FINS DESTA LEI, CONSIDERA-SE VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES E MENINAS TODAS AS PRÁTICAS E RELAÇÕES SOCIAIS FUNDAMENTADAS NO MACHISMO, NA CRENÇA DA INFERIORIDADE DE MULHERES E MENINAS E NA SUA SUBMISSÃO AO SEXO MASCULINO.
ART. 3º. SÃO DIRETRIZES DAS AÇÕES REFERIDAS NO ART. 1º DESTA LEI, A SER PERMANENTEMENTE OBSERVADAS PELO PODER PÚBLICO, PELA SOCIEDADE E, ESPECIALMENTE PELOS PROFISSIONAIS E RESPONSÁVEIS PELO ENSINO PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE CABO FRIO:
I - A CAPACITAÇÃO DAS EQUIPES PEDAGÓGICAS E DEMAIS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO;
II - A PROMOÇÃO DE CAMPANHAS EDUCATIVAS COM O INTUITO DE COIBIR AS PRÁTICAS DE DISCRIMINAÇÃO, ATOS DE AGRESSÃO, HUMILHAÇÃO, INTIMIDAÇÃO, CONSTRANGIMENTO, BULLYING E VIOLÊNCIA CONTRA MULHERES E MENINAS;
III - A IDENTIFICAÇÃO E PROBLEMATIZAÇÃO DE MANIFESTAÇÕES VIOLENTAS E RACISTAS CONTRA MULHERES E MENINAS NEGRAS;
IV - A IDENTIFICAÇÃO E PROBLEMATIZAÇÃO DE MANIFESTAÇÕES VIOLENTAS E DE DISCRIMINAÇÃO CONTRA MULHERES E MENINAS COM DEFICIÊNCIA;
V - A IDENTIFICAÇÃO E PROBLEMATIZAÇÃO DA VIOLÊNCIA E DISCRIMINAÇÃO CONTRA MULHERES E MENINAS POR SUAS MANIFESTAÇÕES DE IDENTIDADE RELIGIOSAS, SEXUAIS E DAS DIVERSAS ETNIAS E CULTURAS;
VI - A REALIZAÇÃO DE DEBATES, REFLEXÕES E PROBLEMATIZAÇÕES SOBRE O PAPEL HISTORICAMENTE DESTINADO A MULHERES E MENINAS, DE MANEIRA A ESTIMULAR SUA LIBERDADE E SUA AUTONOMIA;
VII - A INTEGRAÇÃO COM A COMUNIDADE, AS ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL E OS MEIOS DE COMUNICAÇÃO TRADICIONAIS, COMUNITÁRIOS E DIGITAIS;
VIII - A ATUAÇÃO EM CONJUNTO COM AS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS FORMADORAS DE PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO;
IX - A ATUAÇÃO EM CONJUNTO COM OS CONSELHOS MUNICIPAIS DE DIREITOS DA MULHER, DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE E DA EDUCAÇÃO;
X - O ESTÍMULO AO REGISTRO E À SOCIALIZAÇÃO DE PRÁTICAS PEDAGÓGICAS QUE ATUEM NO SENTIDO DA ERRADICAÇÃO DE TODAS AS FORMAS DE DISCRIMINAÇÃO E VIOLÊNCIA CONTRA MULHERES E MENINAS;
XI - O TRABALHO INTEGRADO COM AS DIFERENTES LINGUAGENS ARTÍSTICAS E TECNOLÓGICAS QUE FAVORECEM O ENVOLVIMENTO E A REFLEXÃO DE TEMAS DELICADOS E A DESCONSTRUÇÃO DE TABUS, BEM COMO PERMITEM A MANIFESTAÇÃO ESTÉTICA DE CADA ESTUDANTE E DE COLETIVOS, OPORTUNIZANDO A VIVÊNCIA DE IDENTIDADES, PAPÉIS, IDEIAS E O CONFRONTO SAUDÁVEL DE PONTOS DE VISTA, COMPORTAMENTOS E CONCEPÇÕES DIVERGENTES;
XII - A IDENTIFICAÇÃO E PROBLEMATIZAÇÃO DAS MANIFESTAÇÕES DE VIOLÊNCIA QUE ATINGEM AS TRABALHADORAS DA EDUCAÇÃO E QUE SE RELACIONEM COM O FATO DE SER MULHER.
ART. 4º. FICA ESTABELECIDA A OBRIGATORIEDADE DE ACIONAMENTO DA REDE DE PROTEÇÃO E O ENCAMINHAMENTO TÉCNICO, POR PARTE DOS PROFISSIONAIS DA REDE DE ENSINO, EM CASOS SUSPEITOS E CONFIRMADOS DE VIOLÊNCIA, BEM COMO A NOTIFICAÇÃO COMPULSÓRIA EM CASOS IDENTIFICADOS DE VIOLÊNCIA.
ART. 5°. ESTA LEI ENTRA EM VIGOR NA DATA DE SUA PUBLICAÇÃO.
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